フラワー・ブロスTMS株式会社
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
次世代の社会を担う子供を安心して産み、育てられる職場環境をつくることは、企業に求められる基本的な役割の一つであると考えます。社員が仕事と子育てを両立させることができ、その能力を十分に発揮できるようにするため次のように行動計画を策定する
- 計画期間 2022.10.1～2025.9.30までの3年間
- 目標 病児保育利用時の費用補助
≪対策≫
- 2022年10月～ 病児保育の費用調査
- 2022年11月～ 社員のニーズの把握
- 2022年12月～ 対象者、負担費用等の検討開始
- 2023年 4月～ 制度導入
・社員への周知（社員用HP）