フラワーブロスには「長く働く薬剤師」が多い、
その理由は、教育・研修システムの「充実」です
フラワーブロスでは、ひとりひとりに合った充実の教育プログラムと研修システムで新人薬剤師のスキルアップをサポートします。フラワーブロスならではの「マンツーマン指導」で得られる、活きた現場のスキルは若手薬剤師の成長をしっかりとバックアップいたします。充実の教育研修システムの中で着実にスキルアップしていくことで「あなたからお薬がもらいたい」と患者さんから選ばれる薬剤師になって頂きます。
ひとりひとりに合わせた丁寧な指導だから
最短で現場になじめます
実務実習で経験した薬局業務を復習しながら、同時に接遇マナーやコミュニケーションスキルのアップをはかります。苦手意識のある分野があればひとりひとりに合わせたプログラムをご用意します。また「研修認定薬剤師」の資格を取るための補助制度など、薬剤師として成長していくための各段階別の教育制度も充実しています。
ベテラン薬剤師のマンツーマン指導だから
「活きたスキル」が身に付く
フラワーブロスでは古くから「マンツーマン指導」による教育体制で若手薬剤師の育成を行っています。オーベン・ネーベン制度などでは年齢の近い薬剤師が指導役となることも多くありますが、長く働く薬剤師の豊富なフラワーブロスではベテラン薬剤師によるマンツーマン指導が可能です。経験豊富なベテラン薬剤師による指導だからこそ「現場で使える活きたスキル」を身に付けることができます。集団研修などではからは教わることができない即戦力のスキルを身に付けられる教育システムをご用意しています。
保健所や厚生局に提出する各種書類作り、インターネットを使った在庫管理や発注業務、レセプト等管理業務など、調剤薬局の運営に必要なスキルも段階的に学ぶことができます。一人前の薬剤師として活躍できるスキルを取得していきながら、同時に店舗運営のスキルを身に付けることが出来るのも、多店舗展開を続けるフラワー・ブロスだからこそです。
勉強会・研修会で「処方箋の読める」薬剤師へ
かかりつけの薬剤師として患者様から選ばれるため、「処方箋の読める薬剤師」になって貰うことを教育の主眼の一つとしています。
そのために必要な様々な勉強会・研修会などのスキルアップの場をご用意しています。一歩一歩着実にスキルアップできる充実の教育・研修制度で、一人前の薬剤師になって頂きます。
（教育担当：青木）
