採用活動におけるハラスメント防止方針の強化について

フワラー・ブロスTMS株式会社では、事業に関わるすべての人々の人権と尊厳を守ることを重要な経営課題と位置づけております。

この度、2026年10月1日付の法改正に合わせ、当社と接点を持つすべての求職者（インターンシップ生・OB/OG訪問希望者を含む）が、心理的安全性を保ちながら自分らしさを発揮できるよう、以下の通り採用環境の適正化を一層強化いたしました。

◆すべての選考機会におけるハラスメントの根絶宣言
◆採用担当部署とは独立した中立窓口の設置と秘密厳守の徹底
◆面接・リクルーター担当社員へのコンプライアンス教育の義務化

当社は、未来の仲間となる皆さまとの出会いの場を誠実かつ健全に守り続けることをお約束します。

詳細な方針および相談窓口は下記よりご確認ください。
就職活動中におけるハラスメント防止に対する基本方針